En el caso de Unión de Créditos Inmobiliarios, Ana Belén Díaz, auditora interna, reconoció el enriquecimiento de la visión creativa que ofrece la mujer. “No ha sido fácil el camino del reconocimiento de una forma diferente de mirar y abordar los proyectos. Falta dar relevancia en la misión de que la mujer debe estar en posiciones de manager hacia arriba y dar un paso más en las diferencias salariales. Sin duda, la paridad en puestos de dirección pasa por un cambio radical y compromiso real del CEO, y la práctica constante de potenciar la cantera”.
En esta entidad financiera, experta en la financiación de la vivienda, cuya actividad principal es la financiación, seguros y servicios relacionadas con la vivienda, es muy potente aplicar desde RRHH herramientas para conocer mejor a las personas, como la evaluación 360 de desempeño, tanto cualitativa como…
